Les dernières dispositions concernant l’accueil des personnes handicapées dans les ERP doivent être mises en application au 1er Janvier 2015. Quelles sont ces dispositions ? Si je ne suis pas en conformité, quelles sont les sanctions ? Mon entreprise est-elle adaptée à l’accueil d’un salarié handicapé ?
Ces questions concernent autant les commerces que les entreprises tertiaires et nous nous proposons d’y répondre.